新莊護理高齡社會的措施

【記者江沛晨報導】民國一一三年，衛福部推動護理人力政策整備長程計畫，訂出三班護病比標準，一般病床白班上限十二人、夜班二十人。醫院護理行政人員謝承昱說，近年增補人力，但急診、內科依然缺人。他認為夜班獎勵對招募雖有部分幫助，但如果工作量不下降，大多護理師工作一兩年後依然會選擇離職，因此希望政府能夠再加強人力與差額補貼。

　政策讓醫界與基層都期待新政策可以改善護理師現況。第一線護理師孫麗珍表示，政策發佈後感受到的改善有限。雖夜班獎勵從六百元上漲到七百，政策上路後也確實不會一個人負責太多病床，但新莊年長病患較多，病情更複雜，因此整體工作量比其他地區大。她表示若未來政策能提供人力補助、簡化行政流程與夜班工作條件，才是能夠有效緩解新莊醫療照護高需求的解方。

　除醫院護理負擔重之外，新莊居家護理量也逐年上升。根據新北市政府統計，民國一一三年全市長照居家服務人數約六萬人，相較於民國一一二年與一一一年增加約兩萬人。其中，新莊約有一千位長者或慢性病患接受居家服務。居家護理師許美林指出，目前居家服務的健保給付偏低，導致她還需額外負擔通勤時間與交通費，所得與支出不相符，面臨生計壓力的困難。

　新莊醫院高齡病患比例不斷攀升，社區長照與居家護理服務需求同步攀升，但給付與人力支持仍顯不足。未來若可以調漲健保給付補助居家護理師；對於醫院護理師提供人力補助，才是真正有效幫助現今醫療第一線。