新莊工廠外的學習人生

【記者陳冠榛專題報導】在新莊，有許多國際移工平日在工廠工作，假日則走進教室學習中文。隨著移工政策推動與產業人力需求上升，語言學習成為他們融入台灣社會與生活的重要途徑。

　根據新北市勞工局統計，截至一一四年，新莊區共有約一萬一千一百名移工，佔全市總數約百分之十二，其中產業類約七千九百四十九人、社福類約三千一百五十一人。由於工業區集中、廠房密集，產業移工比例高於平均，約佔全市產業移工總數的百分之十四。在工廠之外，越來越多移工選擇利用假日學習語言與文化，建立屬於自己的生活連結。然而，在龐大需求背後，這些課程卻長期面臨人力與經費不足的挑戰。

政府開辦華語課程　報名踴躍顯需求

　為協助移工融入在地生活，新北市政府自一〇五年起開辦「移工華語免費訓練課程」，由勞動部就業安定基金補助，至今已推動近十年，每年報名人數皆持續上升。近三年由泰山區的明志科技大學承辦，每梯次招收二百人，分初階與進階班，每週上課三小時、共十三週。新北市勞工局外勞服務科科長賴彥亨指出，今年第二梯次報名人數近九百人，錄取僅二百人，顯示學習需求極高。課程內容涵蓋日常溝通、勞動權益與職場安全，並提供越南語、印尼語、泰語與英語通譯協助。他表示，中央自一一一年起推動「移工留才久用方案」，讓在台工作滿五年且具語言與技能能力的移工，可轉任中階技術人力、申請長期居留。「語言能力是其中的重要條件，這也是我們持續推動華語教育的原因。」賴彥亨說。

新事中心補位推課　經費不足難拓展

　新莊區最大的兩個移工學習據點之一，是新事社會服務中心自ㄧ〇一年起在輔大神學院開設的中文班。根據中心統計，每學期約有六十至八十名學員，是新莊地區人數最多的課程之一。新事服務中心服務部主任韋珊表示，課程依程度分為「發音班」與「閱讀班」，前者著重拼音與日常會話，後者則培養閱讀理解與文化討論能力。課程完全免費、免報名，但不論當天到課人數是一人或三十人，老師都會照常開課，「我們希望無論是剛來台灣或已工作多年的移工，都能找到屬於自己的學習空間。」她說。若移工因工作無法外出，中心也於每週日晚間七點開設線上課程，透過 Google Meet 進行即時教學與互動，讓無法從工作中抽身的學員也能參與學習。越南籍雙語專員鄭慶鳳補充，為了能讓學員們更適應、了解台灣生活，教材內容除了融入瓦斯安全、防詐宣導、勞動權益與文化節慶等時事主題，更會按照程度與國籍進行分班，「越南學員多時，我們會用越南文輔助；若有印尼或菲律賓學員，就改用英文說明。」韋珊則指出，目前最大挑戰是經費不足。教育部補助微薄，幾乎無法支應雙語師資與教材開銷。因此他們的主要經費來自企業與基金會贊助，如萬海基金會等。

志工人力吃緊　學生撐起教學現場

　另一個主要據點則是輔仁大學文輔華文志工隊。該隊每週日上午於校內開課，由學生志工負責教學與活動規劃，是新莊地區另一個長期推動移工教育的重要單位。志工隊每學期僅有三至六名成員，卻需同時維持三個班的教學、行政與活動運作，包含教材設計、PPT 製作、節慶活動規劃、慶生與語文競賽安排，甚至社群帳號經營與費用申請。副隊長李宜真指出：「學校沒有提供補助，每週租教室還得支付八百元。」所有費用多由志工自行撰寫企劃，向教育部青年署申請補助。志工隊採全中文授課，學員多已具備基本中文能力。李宜真說：「我們像全英文補習班那樣，鼓勵他們多說。」若學員聽不懂，志工會以英文解釋，或請中文較好的同鄉協助翻譯。來自越南的團文庭在新莊工廠工作，每週日都固定到輔大上課。「全中文課雖然難，但能更快融入職場。」他說，許多同學希望通過華語檢定，未來回國能成為翻譯或擁有更多工作機會。而他也笑著說「這裡不只是教室，每個月都有慶生活動和節慶聚會，像是一個家的感覺。」

語言是橋樑　讓更多移工被看見

　新事服務中心指出，雖然政府持續開課，實際能參與的學員仍受時間與地點限制，尤其家庭看護工難以排休。對此，賴彥亨表示，目前市府已逐步擴大課程規模，並評估推動線上視訊教學的可行性。「我們也呼籲雇主能給予移工假日與彈性時間，讓他們有學習的機會。」他說。

　賴彥亨強調，語言是建立互信的重要橋樑。過去許多雇傭爭議與誤會都源自溝通障礙。他希望， 透過語言教育，讓移工不僅能更了解台灣，也能在社區中被看見、被理解。