工讀勞檢專案　呼籲薪資權益

【記者陳曼寧報導】為因應每年六月後的畢業人潮及暑假來臨，新北市勞動檢查處自六月起針對大專院校周邊經常僱用學生的業者、超商及餐飲業等門市據點，啟動專案勞動檢查計畫。一一三年專案檢查中，總計開罰七十三萬元，一一四年專案再次啟動，除呼籲業者遵守法令，也提醒學生善用勞資爭議與勞動檢查立即GO等管道，維護自身權益。

　一一三年學生工讀專案勞檢於新北市實施三百四十場中，新莊占四十場，並針對饗牛品鮮有限公司、富春商行以及輔仁飲食店開罰；根據勞動部統計處資料，新北市的就業人口以服務業為主，另外民國一一二年的資料統計，新莊區服務業就業人口達二十三萬九千人，居全市第三，占就業人口的10.6%。此次專案也因此鎖定新莊多所大專院校周邊經常僱用學生的業者，以及超商與餐飲門市等服務業據點，強化勞動條件檢查與宣導。

　輔大內學生餐廳以及附近餐廳常會僱用學生為工讀生，除學生工讀專案勞檢外，也能線上透過勞動檢查立即GO通報薪資疑慮。新北市政府勞工局長陳瑞嘉表示，工讀生多屬時薪制勞工，只要每日工作超過八小時，或於休息日、法定休假日工作，雇主應依勞基法發給加班費或加倍工資。工讀學生張肯菱表示雖沒有申請過，但有時會遇到薪資不合理的問題，有這項專案可增加爭取權益的管道。他補充雇主沒有特別解釋過薪資問題，顯示雇主對於員工薪資需解釋，但是現在有這項專案可以給工讀生爭取權益的管道，解決薪資問題。

　新北市勞檢處每年針對前年度有違法的單位與大專院校附近的商家進行主動調查，同時也將接收民眾陳情，依照勞動基準法開罰。新北市勞動檢查處張享琦專委說，通常新北市一年的民眾陳情案與勞檢專案的檢查量比例約二比一。除工讀生薪資問題可以主動提出，也再次提醒商家在僱用工讀生時留意勞工聘用相關法規，避免資訊未更新而受罰情況。