國小代理教師  招聘壓力倍增

【記者楊詠婷報導】二〇二四年教師甄試結束後，新北市仍有近四百位代理教師缺額，一一二學年度裕民國小開了九次代理代課教師甄選，共十七位缺額，其中導師就佔八位；光華國小專任輔導代理教師更招了二十五次。一一三學年度新莊區裕民國小、新泰國小、新莊國小、榮富國小與民安國小都開出代理教師缺額。

　以裕民國小為例，該校有六十五個班級，教職員約一百三十位，近兩年甄選都開出約十位代理教師缺額，最缺的為普通班導師。裕民國小教務處主任林世欽說，若招不到代理教師，只能請同仁協助介紹，或是從認識的家長、志工中找合適人選，請他們幫忙短期代理。

　光華國小全校約三千多位學生，但代理專輔老師卻只有兩位。今年是代理專輔老師郭亭秀在光華國小的第三年，她說：「我每年要教甄的期間，都還是會擔心說，我明年會不會在這間學校還有工作？那我要為下個學年度做打算的話，我要不要繼續留在這個學校？」郭亭秀擔心，無合格教師證又未修畢教育學程的代理老師，薪水只有正式教師的八折，且無法隨年資增加，付出與報酬不成正比。

　去年新北市政府教育局開出七百五十一個國小正式教師缺額，並推出代理教師加分機制，讓許多代理老師成功「上岸」。但因代課老師數量變少，學校招聘代課老師難度增加。林世欽認為，若能增加更多福利，並穩定釋出正式缺額，將有助於吸引更多代理教師。郭亭秀建議可在假日或晚上開設學士後教育學程，或給予公假進修，提高留任意願，填補本市教師缺額。