新法推動 師生比降私教師壓力增

【記者黃寒冰報導】民國一一一年，「幼兒教育照顧法」（簡稱幼照法）以及「教保服務人員條例」（簡稱教保條例）修法，主要內容為調降師生比，提高不適任教保人員的罰則，以及強化幼兒教保權益與幼兒保護，但也有些漏洞產生，例如師生比調降幅度不同與理由不充分的投訴案件增加等。新莊共有一百零八所幼兒園，是新北市第二高，僅次於板橋，因此這些問題更應該被重視。

幼照法修法後，將原本一比十五的師生比下降到一比十二，不過僅對公立及非營利幼兒園有強制性，私立則是以獎勵經費十至二十萬元代替。此外，全國教保產業工會在今年三月指出，在新法上路的一年之間，投訴管道增加，而且每個投訴案件都受到同等重視，被投訴教師必須調離原職並審議，因此針對幼教老師的投訴案件暴增，再加上根據教保條例第三十四條第一項，幼教老師每年都需利用假期完成十八小時的研習，種種規定都造成幼教人員壓力倍增。

輔仁大學附設新北市私立幼兒園的老師林韋翔表示，雖然私立幼兒園師生比調降非強制，不過修法後，政府補助的公立、非營利園所數量有增加，因此私幼的招生空間被壓縮，且林韋翔補充，輔大附幼是示範園所，需嚴格符合法規，因此師生比將近一比十二。針對最近投訴增加的現象，林韋翔認為，投訴增多與家長發聲管道增加有關，可以透過市政管道、1999等，此外也可以透過新聞或網路曝光，家長開始懂得為孩子爭取權益，因此幼兒保護受到大眾矚目，而非虐童案件變得頻繁。同時他也指出，除了老師要對自己的作為有警覺之外，跟家長溝通也非常重要。至於十八小時的研習課程，林韋翔提到，不論在生理上還是心理上，在研習的過程的確會有壓力，但研習確實可以精進自己，而且能針對有興趣的課程去加強。

儘管幼教師工作量龐大，且時常需面對負面輿論的壓力，但就讀輔大兒童與家庭學系三年級的沈均奕表示，若有機會，她仍會想運用專業，投身幼教領域，為孩子盡一份心力，林韋翔也表示從孩子的成長中收穫很多感動和成就感，因此願意繼續待在幼兒園。要保障幼教老師權益並非政府單方面責任，而是要與園所一同努力，才能創造更好的環境。