卓霖打造中高齡及高齡友善職場

【記者許心怡報導】專營泵浦製造的美商卓霖股份有限公司以四成近半的中高齡者雇用率、職務再設計以及職場多元輔助工具資源，經過資料審查和工作現場訪視等評核過程，從三十七家獲認證的企業中脫穎而出，成為唯七家獲得勞工局「中高齡及高齡友善職場卓越獎」的企業，同時也是新北市唯一獲選勞動部「促進中高齡者及高齡者就業績優獎」的企業。

　由於高齡化及少子化已是現今社會人口結構轉變的趨勢，國家發展委員會也推估未來臺灣中高齡勞動人口比例將逐年增加，因此政府近年來以津貼補助企業端及中高齡就業者，透過企業職務再設計、長期雇用中高齡工作者和銀髮族職前訓練、就業服務據點等進行媒合，解決缺工和中高齡及高齡者在臺灣就業市場的問題。

　除了響應政府政策，卓霖從輔具方面改善職場環境，像是購置升降台車減少生產線員工長時間彎腰取料、省力電動拖板車減輕倉庫員工搬運的重物、放大尺減少眼睛久看的問題，以及升降桌台避免久坐引起靜脈栓塞等。面臨年齡增長、眼睛聚焦能力下降的中高齡員工林宜君說：「常常看東西看不太清楚，在這時候放大尺在工作上就很有幫助。」

　除了硬體面的提升，卓霖每個月定期請特約職護追蹤管理員工健康狀況以及設置員工意見箱、舉辦固定的主管與員工餐會，促進與員工的溝通交流。在對於未來中高齡及高齡就業趨勢，卓霖人資部游經理說：「企業可以以開放心態接納中高齡及高齡就業趨勢，同時檢視內部可以改善的制度、環境、資源問題。」配合政府政策、使用職務再設計的協助資源，發掘中高齡工作者的就業競爭力，就能朝打造中高齡的友善職場前進。