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▲參與就業博覽會的求職者年齡層廣泛，從社會新鮮人到二度就業中年人都有。 攝影／呂佳燊
【記者呂佳燊報導】一年一度在新莊體育館舉辦的「2013新北市職訓暨就業博覽會」，找來各家知名徵才廠商。會場也直接面試，提供待業中的民眾找尋新工作的希望。
由新北市政府舉辦的職訓暨就職博覽會十月十九日舉行，共邀請五十九家徵才廠商，開出三千三百五十五個工作職缺。新北市就業服務中心主任林君嬪表示，每年新北市政府舉辦兩場就職博覽會，在新莊只有一場，吸引數千人次到場參觀。
相較於單一廠商徵才活動，林君嬪表示，就職博覽會中挑選的徵才廠商都具知名度，提供的職缺在薪資或福利上都比較好。而為數眾多的職缺，也是希望能降低失業率高的社會。
陳君嬪表示，現在鼓勵在地化就業，使民眾能在居住範圍內工作，不用離居住地太遠。
五十九家徵才廠商中，多數會吸引廠商的人才特質是友善與面對人群服務的熱忱。
全國電子開出兩百位門市儲備幹部的職缺。全國電子人力資源專員陳虹諭表示，因為全國電子會舉辦鄉里活動，服務地方居民，因此在選才過程中，「專業、親切、活潑」是很重要的人才特質。
晶華酒店也開出兩百一十八個職缺。晶華酒店人力資源部馮經理表示，特別注重求職者是否擁有「友善、服務熱誠、語言能力」的特質。
到場參加就職博覽會的求職者年紀也有差距，從剛畢業的職場新鮮人到想要二度就業的中年人。
畢業一年的張可易表示，現在社會工作難找，對於沒有工作經驗的新鮮人而言，更是難上加難，「找到適合自己的職缺，發現薪資不符合我的期待時，很難讓我願意進去上班」，而就業博覽會中提供的各種工作性質的職缺，他會考慮。
現年四十六歲的羅美珠認為，博覽會中廠商開出餐飲相關的職缺很吸引人。她說：「因為我之前就在餐飲業工作，有一些經驗」，對於在會場中投的履歷，她有信心可以找到工作機會。
新莊報導—輔大新聞傳播系社區實驗媒體 